Come selezionare le persone giuste per il tuo team
Come selezionare il personale in modo efficace: gli step da seguire.
Temporary Manager: chi è e cosa fa?
Con l’espressione temporary management si fa riferimento all’affidamento temporaneo della gestione di un’impresa (o di un reparto) a manager altamente preparati e motivati, esterni all’organizzazione, al fine di garantire il raggiungimento di uno o più obiettivi specifici come, per esempio, la continuità nell’organizzazione, lo sviluppo delle competenze manageriali, la risoluzione di momenti critici, il lancio di momento di crescita.
Giovani e Lavoro: cosa cercano?
Negli ultimi anni c’è un fenomeno nuovo che preoccupa l’economia e le imprese: stiamo assistendo ad un fuggi fuggi collettivo (e volontario) dalle aziende, ribattezzato con il nome di Great Resignation.
Questo fenomeno riguarda soprattutto la Generazione Z e i Millennials.
Vediamo insieme cosa li spinge a questa scelta e cosa offrire per trattenerli.
Coaching & Counseling: cosa sono e a cosa servono?
Il coaching e il counseling stanno affermando sempre più la loro utilità nel mondo della crescita personale e professionale, ma sono ancora in molti a non conoscerli. Vediamo insieme che cosa sono, in cosa divergono e qual è il loro scopo.
Gender Gap: ancora più forte nei lavori del futuro
Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo senza precedenti, scosso anche dalla pandemia. Questa, non solo ha colpito maggiormente le donne, ma ha anche accelerato in maniera significativa i trend di digitalizzazione del lavoro. Ed è qui che nasce il problema: le aree professionali in ascesa sono quelle STEM e digitali, le stesse in cui il gender gap è più significativo.
Team working: tutto quello che devi sapere
Lavorare in squadra significa sapersi coordinare con altre persone, significa collaborare e aprirsi a nuove idee, significa superare confini: di competenza, di valori, di tempistiche, di linguaggio.
(Ri)conosci i tuoi talenti?
Un talento è "un ingegno, una capacità, una predisposizione naturale intesa ad una particolare attività": insomma, senza troppi giri di parole, è qualcosa che ci viene naturalmente molto bene.
Allora tutti abbiamo un talento! Come mai allora spesso pensiamo: “Bah io non ho particolari talenti”? Perché la vera difficoltà sta nel riconoscerli!!!
Conflitto tra generazioni: far fiorire un team intergenerazionale in 4 mosse
Il conflitto tra generazioni è un fenomeno vecchio quanto il mondo. Per la prima volta oggi cinque generazioni convivono negli ambienti di lavoro: le tensioni continuano a crescere e compromettono collaborazione, performance e benessere. Nonostante ciò, sono ancora poche oggi le organizzazioni che intraprendono azioni concrete per affrontare i problemi generazionali.
Che cos’è la Sicurezza Psicologica?
La Sicurezza Psicologica è uno stato d’animo.
È la convinzione che nessuno verrà punito o umiliato per aver parlato, fatto domande, espresso idee, preoccupazioni o errori.
Hai mai avuto timore di parlare o di subire il giudizio degli altri?
Quante volte al lavoro, pur di non sembrare ignoranti o incompetenti, facciamo finta di nulla ed evitiamo di chiedere aiuto sperando che, in qualche modo, la faccenda si risolva da sola o che qualcun altro la prenda per mano?