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Sicurezza psicologica nei luoghi di lavoro

“Nessuna passione come la paura priva la mente, con tanta efficacia, di tutto il suo potenziale di agire e ragionare.”
Edmund Burke, 1756

La Sicurezza Psicologica è uno stato d’animo.

È la convinzione che nessuno verrà punito o umiliato per aver parlato, fatto domande, espresso idee, preoccupazioni o errori.

Oggi le aziende dipendono dal talento, ma ci sono molte ragioni per cui il talento, da solo, non basta. Una di queste è la mancanza diPsychological Safety. Non è solo una questione di benessere delle persone, è una questione di risultati.

Quando e come misuriamo la Psychological Safety?

  • A intervalli di 2 o 3 mesi
  • In un contesto di team/gruppo
  • Le persone rispondono a un questionario che richiede non più di 3 minuti
  • In aula affrontiamo i risultati della Survey e pianifichiamo azioni concrete per togliere la paura dalla quotidianità lavorativa.

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