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Analisi di clima aziendale

“Il profitto è come l’aria: essenziale per respirare, ma noi non viviamo per respirare.”

    L’analisi del clima aziendale è un processo di valutazione che misura le percezioni, le opinioni e le esperienze delle persone nella tua organizzazione.

    Questo tipo di analisi è necessario per comprendere l’ambiente di lavoro, valutare il livello di soddisfazione, identificare potenziali problematiche e individuare aree di miglioramento.

    Le attività che KaleidoHub ti propone in questo percorso includono interviste individuali o di gruppo, sessioni di ascolto attivo, sondaggi anonimi e la promozione di uno spazio sicuro in cui le persone possono esprimere le proprie opinioni in libertà.

    Con delle Survey personalizzate raccogliamo informazioni per conoscere lo stato in cui l’organizzazione e le sue persone si trovano in quel momento. Poi condividiamo, affianchiamo le persone e sperimentiamo nuovi comportamenti. Aiutiamo così l’organizzazione a traghettare verso una fase di maggior benessere, in cui le persone stanno meglio, fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative.

    Gli obiettivi che ti proponiamo di raggiungere insieme sono:

    • la condivisione di uno scopo forte e collettivo
    • imparare a bilanciare l’approccio razionale ed emotivo nei contesti decisionali
    • sperimentare la coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa

    L’approccio combinato di counseling e coaching nell’analisi del clima aziendale contribuisce a creare un ambiente aperto, che promuove l’inclusione e migliora le dinamiche organizzative.

    Il counseling ci permette di fornire supporto emotivo e individuare eventuali questioni personali che influenzano il benessere lavorativo, mentre il coaching si concentra sullo sviluppo di competenze di leadership e gestionali per migliorare l’efficacia organizzativa.

    Qual è lo standard qualitativo?

    In KaleidoHUB crediamo che il tema dell’intergenerazionalità sarà cruciale per il successo delle organizzazioni nel prossimo futuro. Team diversificati ed eterogenei per età, genere e provenienza, portino un grande valore per l’azienda in termini di problem solving e innovazione (e le ricerche lo dimostrano!), ma devono essere costruite e gestite sapientemente.

    Per portare un contributo sempre aggiornato e moderno, ci formiamo continuamente presso istituti internazionali che condividono gli approcci più innovativi e concreti. Scopri qui tutte le nostre certificazioni.

    Se desideri saperne di più di questo servizio, compila il form qui sotto. Saremo  felici di rispondere a tutte le tue domande!

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