L’economia è passata – attraverso la conoscenza – dall’industria all’era della partecipazione, ma residui delle vecchie pratiche esistono ancora. Tempi di progettazione di cinque anni e fasi di progetto rigide non tengono in considerazione i cambiamenti del mercato, né i feedback ricevuti ai clienti. In pratica, una volta terminata una fase e iniziata un’altra, non si torna indietro. La nostra sfida è aiutare le aziende a tenere il passo con il progresso tecnologico attingendo al potenziale creativo delle persone al posto di creare posizioni rigide a flessibilità zero.

Ti aiutiamo a fare in modo che la tua azienda funzioni come una rete e non come una macchina, ovvero ti diamo una mano a:

• generare il senso di responsabilità nelle persone attraverso la fiducia e la possibilità di sperimentare su piccola scala
• mettere le persone nella condizione di agire localmente e di poter prendere decisioni in modo rapido
• far comunicare i vari dipartimenti in tempo reale
• creare team stabili, in grado di lavorare in maniera Agile per Sprint e focalizzati sull’obiettivo