Creare un’organizzazione senza paura è possibile: trasparenza, diversità e inclusione sono le chiavi.
Diversità, inclusione e trasparenza sono le chiavi per un'organizzazione senza paura.
Sicurezza psicologica e capacità di fare squadra: difese efficaci contro la paura, la peggior nemica delle aziende.
Sicurezza psicologica contro la paura nelle aziende
Gender Gap: ancora più forte nei lavori del futuro
Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo senza precedenti, scosso anche dalla pandemia. Questa, non solo ha colpito maggiormente le donne, ma ha anche accelerato in maniera significativa i trend di digitalizzazione del lavoro. Ed è qui che nasce il problema: le aree professionali in ascesa sono quelle STEM e digitali, le stesse in cui il gender gap è più significativo.
Conflitto tra generazioni: far fiorire un team intergenerazionale in 4 mosse
Il conflitto tra generazioni è un fenomeno vecchio quanto il mondo. Per la prima volta oggi cinque generazioni convivono negli ambienti di lavoro: le tensioni continuano a crescere e compromettono collaborazione, performance e benessere. Nonostante ciò, sono ancora poche oggi le organizzazioni che intraprendono azioni concrete per affrontare i problemi generazionali.
Cosa sono i bias?
I bias sono delle preferenze che nascono da un problema di capacità del nostro cervello. In pratica, dicono le ricerche, assorbiamo non meno di 11 milioni di informazioni al secondo ma ne possiamo elaborare in maniera cosciente solo quaranta.