Cos’è la parità di genere in azienda
Quando si parla di parità di genere in azienda la tendenza comune è quella di appiattire il discorso a una dimensione puramente teorica o...
I modelli di genere ostacolano il benessere al lavoro
La sostenibilità di un’organizzazione si misura attraverso l’efficienza dei processi e l’innovazione tecnologica, ma anche, soprattutto,...
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Websolute e KaleidoHub
Accompagnare una realtà aziendale in un processo di trasformazione organizzativa comporta la conquista, nel rispetto dei tempi e delle diverse...
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Buonismo e Benessere in azienda: riconoscere le differenze
“Le persone hanno maggiore probabilità di stare bene al lavoro solo se evitano i confronti e acconsentono alle direttive senza dire la propria...
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Leadership gentile: quando è efficace e quando no.
La leadership gentile è una delle parole più amate del nostro tempo: empatia, ascolto, presenza, fiducia. Chi non vorrebbe avere (o essere) una/un...
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Con-Ser e KaleidoHub
Quando l’obiettivo è quello di creare luoghi di formazione più inclusivi, autentici e partecipativi, il valore della collaborazione si...
clima aziendale, engagement, organizzazione aziendale, sicurezza psicologica
Istituto Veneto per il Lavoro e KaleidoHub
La crescita professionale è data da un percorso, non per forza regolare. E dietro ogni percorso ci sono persone che credono nel valore della...
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Oltre l’apparenza: quali sono le discriminazioni sull’aspetto fisico nel mondo del lavoro?
Per costruire un ambiente lavorativo equo e inclusivo è fondamentale esaminareuna forma di discriminazione spesso trascurata: quella basata...
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Il futuro del lavoro è inclusivo
Il futuro del lavoro può essere migliorato e cambiato da politiche e pratiche più inclusive, capaci di fare davvero la differenza:...
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