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Chief Happiness Officer: chi è e cosa fa

Figura ancora spesso osservata in modo piuttosto scettico, di sottecchi, ma un pizzico di curiosità c’è. A cosa serve non lo si capisce subito,...

In azienda si usa spesso un’espressione che, pur avendo un intento positivo, nasconde una componente pregiudizievole: trattenere i talenti. Il...

La sostenibilità di un’organizzazione si misura attraverso l’efficienza dei processi e l’innovazione tecnologica, ma anche, soprattutto,...

Accompagnare una realtà aziendale in un processo di trasformazione organizzativa comporta la conquista, nel rispetto dei tempi e delle diverse...

Facile che davanti a un confronto provi o hai approvato apprensione. Non è vero? O alla notizia di un cambiamento imminente o a una scadenza...

“Le persone hanno maggiore probabilità di stare bene al lavoro solo se evitano i confronti e acconsentono alle direttive senza dire la propria...

La capacità di un’azienda di navigare attraverso periodi e mercati complessi, sapendo mantenere un clima positivo e costruttivo al suo...

La leadership gentile è una delle parole più amate del nostro tempo: empatia, ascolto, presenza, fiducia. Chi non vorrebbe avere (o essere) una/un...

La rapida crescita di un’azienda, sia in termini economici che di personale coinvolto, implica la necessità di progettare e pianificare...