Microtecnica Trevisana e KaleidoHub
La capacità di un’azienda di navigare attraverso periodi e mercati complessi, sapendo mantenere un clima positivo e costruttivo al suo...
Leadership gentile: quando è efficace e quando no.
La leadership gentile è una delle parole più amate del nostro tempo: empatia, ascolto, presenza, fiducia. Chi non vorrebbe avere (o essere) una/un...
benessere aziendale, cultura aziendale, filosofia aziendale, leadership gentile, leadership situazionale
La Cantina Pizzolato e KaleidoHub
La rapida crescita di un’azienda, sia in termini economici che di personale coinvolto, implica la necessità di progettare e pianificare...
Le persone NON sono al centro. Sono in Relazione.
Sarebbe strano se fino a oggi tu non l’avessi ancora intercettata navigando siti aziendali, leggendo un bilancio sociale o ascoltando un...
Con-Ser e KaleidoHub
Quando l’obiettivo è quello di creare luoghi di formazione più inclusivi, autentici e partecipativi, il valore della collaborazione si...
clima aziendale, engagement, organizzazione aziendale, sicurezza psicologica
Il turnover in azienda: un fenomeno che si può limitare
Negli ultimi dieci anni il panorama del turnover nelle aziende italiane ha attraversato profonde trasformazioni. Da crisi economiche a pandemie...
Istituto Veneto per il Lavoro e KaleidoHub
La crescita professionale è data da un percorso, non per forza regolare. E dietro ogni percorso ci sono persone che credono nel valore della...
benessere organizzativo, case history, facilitazione, formazione, inclusione, organizzazione aziendale
L’Hotel Mercurio di Venezia e KaleidoHub
Alcune organizzazioni si distinguono non solo per la qualità dei servizi che offrono, ma anche per i valori con cui scelgono di operare. L’Hotel...
benessere al lavoro, benessere organizzativo, clima aziendale, crescita organizzativa, engagement, risorse umane, team building
Il futuro del lavoro è inclusivo
Il futuro del lavoro può essere migliorato e cambiato da politiche e pratiche più inclusive, capaci di fare davvero la differenza:...
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