Lavorare in squadra significa sapersi coordinare con altre persone, significa collaborare e aprirsi a nuove idee, significa superare confini: di competenza, di valori, di tempistiche, di linguaggio.

Il clima aziendale di un’organizzazione rappresenta il suo stato di salute, così come viene interpretato dalle persone che la costituiscono: è definito, quindi, dall’insieme delle percezioni condivise da parte della maggioranza delle persone nell'organizzazione.